كانت لدينا قاعدة تمنعنا من مواعدة زملائنا في العمل، ثم بدأ مديري في مواعدة شخص ما، وكان للآخرين علاقاتهم السرية أيضاً. في النهاية، أُلغيت هذه القاعدة عندما أعلن المدير عن خطوبته، مما سمح لـ 6 أزواج آخرين بالكشف عن علاقتهم أيضاً. © BodhiBill / Reddit
كان للمكان الذي كنت أعمل فيه قاعدة تسمح بالاتصال بالموظفين على المستوى التنفيذي في أي وقت أثناء الإجازة، وكان هناك قسم في نموذج الإجازة لعنوان المكان الذي ستقيم فيه ورقم الاتصال. قرر بعض العاملين في قسم الموارد البشرية تطبيقه على جميع الموظفين، وهنا بدأت الخدع. كان الناس يكتبون عناوين وأرقام هواتف المجمعات الرياضية والعيادات الطبية. حتى أنني كتبت إحداثيات المكان الذي كنت ذاهباً للتخييم فيه وتردّد محطّة الراديو التي سأستمع إليها خلال الرحلة. © Flight_19_Navigator / Reddit
عملت في سلسلة مقاهي لأكثر من 5 سنوات، وفي وقت من الأوقات، اعتقد مديرنا أن تنفيذ سياسة “قل نعم فقط” كانت فكرة جيدة، حيث لم يُسمح لنا حرفياً برفض أي طلب للزبائن. لقد استمر هذا الأمر لمدة 3 أشهر تقريباً، وقد ارتفعت خلال هذه الفترة كمية المنتجات غير المحسوبة والمخلفات بأكثر من 300٪ لأنه عندما لم يكن لدى نقاط البيع طريقة لإدخال طلب الزبون في النظام، كان علينا خدمته على أي حال. © yunglilbigslimhomie / Reddit

التعليقات على مقالة «13 مرة أتت قواعد مكان العمل السخيفة بنتائج عكسية»