أخبري مديرك أن سلوكه كان غير مهني بالمرة. وصفك بالكسولة وتهديدك بكتابة تقرير سيئ أمور لا ينبغي أن تتواجد في أي بيئة عمل صحية. من المؤسف أن تتصل زميلتك لتبلغ بمرضها، لكن مهمة المدير هي التعامل مع هذا النقص في العمالة.
لا تقلقي بشأن شكوى ريان إلى الإدارة العليا. لقد حصلت على موافقة مسبقة بوقت الإجازة بالفعل. ستنظر الإدارة إلى أدائك في العمل طيلة العام. وإذا كنت قلقة ألا يتفهموا موقفك، ربما عليك التحدث إليهم مباشرة.
إذا لم يغير ريان من أسلوبه واستمر في توبيخك والقسوة عليكِ، ربما سيتعين عليك التحدث إلى قسم الموارد البشرية بهذا الشأن. فوظيفتهم هي التعامل مع المشكلات في بيئة العمل، وسوف يساعدونك في التعامل مع هذا الموقف.

التعليقات على مقالة «واصل مديري الاتصال بي في عطلتي فحظرت رقمه»