إسبانيا علي وشك منح إجازة 3 أيام شهرياً للنساء اللواتي يعانين من آلام الدورة الشهرية
تحيض المرأة حتى بلوغها سن الـ50 في المتوسط، ويصل إجمالي فترات الدورة الشهرية التي تمر بها قبل انقطاع الطمث إلى نحو 6 سنوات ونصف. وأفادت إحدى الدراسات بأن 90% من النساء في فترة الحيض كشفن عن معاناتهن من أعراضٍ متنوعة. بينما قالت نسبةٌ تتراوح بين 32% و40% إنهن يعانين من ألمٍ شديد أثناء الدورة الشهرية لدرجةٍ تضطهرن للتغيب عن العمل أو المدرسة.
ونهتم في الجانب المُشرق دائماً بكل فكرة تركز على هذا الوقت من الشهر وتحاول استغلاله لتسهيل حياتنا، وإليكم الطريقة التي فعلت بها إسبانيا ذلك.
إسبانيا أول دولةٍ أوروبية تمنح إجازة طمث
تقدمت الحكومة الإسبانية بمشروع قانون سيسمح للنساء اللواتي يعانين من دورات شهرية مؤلمة أن يحصلن على “إجازة حيض” لبضعة أيام. ونصت مسودة القانون على السماح للنساء بأخذ إجازة لمدة 3 أيام، مع إمكانية تمديدها إلى 5 أيام في بعض الحالات.
وسيجري منح الإجازة الممتدة لثلاثة أيام بموجب مذكرةٍ من طبيب، لكنها لن تُمنح لمن يعانين من أوجاعٍ خفيفة. ولا شك أن هذا الإجراء سيهون على الكثيرات نظراً لمعاناة نصف النساء على الأقل من دورات شهرية مؤلمة. ونحن على ثقةٍ من أن هذا القرار سيحظى بتقدير أي امرأةٍ تركتها التقلصات طريحة الفراش وأجبرتها على النوم في وضع الجنين بجوار زجاجة مياهٍ ساخنة وقطعة شوكولاتة.
يُعرّف الحضور الشكلي بأنه فعل الحضور إلى مكان العمل دون تحقيق إنتاجية، ويمثل 9 أيامٍ ضائعة سنوياً في المتوسط لدى النساء اللواتي يعانين من تقلصات الحيض. بينما أبلغت بعض الشركات عن زيادة الثقة بين المديرين والعاملين بعد تبنيهم لمفهوم “إجازة الدورة الشهرية” وأصبح الموظفون أكثر إنتاجيةً من أي وقتٍ مضى.
يعتبر الحصول على إجازة من العمل أثناء الدورة الشهرية ممارسةً شائعة في بعض الدول منذ عقود
- أقرت اليابان “إجازة الدورة الشهرية” منذ 1947. ولا يُلزم القانون الشركات بمنح إجازة مدفوعة في هذه الحالة أو دفع أجرٍ إضافي للنساء اللواتي يخترن العمل أثناء فترة الحيض. وطلبت 26% من الموظفات إجازة الدورة الشهرية في 1965، لكن النسبة انخفضت إلى 0.9% فقط عام 2017.
- يحق للموظفات الإناث في كوريا الجنوبية الحصول على إجازة حيض، ويضمن لهم القانون أجراً إضافياً في حال عدم استخدامهن لرصيد الإجازات.
- تستطيع النساء في زامبيا الحصول على إجازة لمدة يوم 1 شهرياً، وتُعرف هذه السياسة هناك باسم “يوم الأم”.
وعلاوةً على قانون إجازة الطمث، تنوي إسبانيا أيضاً جعل منتجات النظافة الصحية في متناول الجميع أكثر. إذ ستصبح متاحةً بالمجان داخل المراكز التعليمية والمجتمعية، وسيجري خفض الضرائب المفروضة عليها. ومن المقرر الموافقة على مشروع القانون بالكامل في الأسبوع المقبل.
هل اضطررتِ من قبل للحصول على إجازة من العمل بسبب دورتك الشهرية؟ وكيف سيكون شعورك حال إقرار إجازات الطمث في بلدك؟ أخبرينا في التعليقات.