13 حيلة لمقابلات التوظيف يمكن أن تجعلك الأوفر حظاً للظفر بالوظيفة

يزعم الخبراء أن 90٪ من أي محادثة ينسى بعد 48 ساعة، وكل ما يتبقى هو انطباع عن ما قيل. للحصول على الوظيفة التي تحلم بها، عليك نيل إعجاب مديري الموارد البشرية. ولا يتعلق الأمر فقط بما تخبرهم به، ولكن بكيفية القيام بذلك.

نحب في الجانب المُشرق البحث عن الإلهام بكل مظاهره، ولهذا السبب نخبرك بكل سرور عن كيفية إثارة إعجاب المسؤول عن التوظيف والحصول على المنصب الذي تريده.

1. تهدئة أعصابك بخداع جسمك

يظهر البحث النفسي أنه يمكننا أن نجعل أنفسنا أكثر ثقة في المواقف العصيبة. كل ما عليك القيام به هو اتخاذ وضعية قوية لبضع دقائق. قبل المقابلة، اضبط موضع كتفيك وأرخِ ظهرك وارفع ذقنك واستند إلى ظهر كرسي. دع جسمك يأخذ وضع الفائز وسوف يساعدك ذلك.

2. تأكدي من أن مكياجك مناسب

ما تحتاجينه هو المكياج الطبيعي الناعم. من الأفضل عدم وضع مستحضرات التجميل الثقيلة في مقابلات العمل. ضعي مسحة من اللون الأخضر على وجهك، لن يكون ذلك ملحوظاً، لكنه سيحمي بشرتك من الاحمرار إذا بدأ الدم في الاندفاع إلى خديك في المواقف العصيبة. البودرة ستخفي قطرات العرق غير المرغوب فيها. لا تستخدمي الرموش الصناعية واستخدمي المسكرة المقاومة للماء. اختاري قلم عيون ناعماً بدلاً من محدد العيون القاسي. الروج الأحمر مقبول، ولكن بشرط أن تبدو شفتاك مثالية وأن يكون ذلك هو الصفة الملفتة الوحيدة في مظهرك. مُلمع الشفاه أو مرطب الشفاه عديم اللون خيار عالمي وموثوق.

3. فكر في اختيار ملابسك مقدماً

لا تقصر خزانة ملابسك الرسمية على الألوان الداكنة فقط. الملابس باللون الكاكي أو قميص بلون الماندرين يظهر من السترة يمكن أن يجعل مظهرك أكثر إثارة للاهتمام. ومن الجدير بالذكر أن السترة (زرقاء، على سبيل المثال) خيار مثالي للرجال أيضاً، تماماً مثل السترة داكنة اللون، تبدو أنيقة واحترافية ومقبولة عالمياً. كما أنه من الأسهل بكثير العثور على قميص وسراويل وأحذية متطابقة معها.

لا يمكنك الجمع بين الألوان فحسب، بل بوسعك أيضاً الجمع بين الأنماط والأنسجة. ولا تنس ملاءمة ملابسك لمقاسك.

4. اختر الملحقات التي تضيف الثقة

ستكمل الحقيبة أو الأحذية أو الحلي أناقة واحترافية المتقدم أو المتقدمة للوظيفة، وهو ما سيلاحظه بالتأكيد من يجري المقابلة. لدى اختيار الملحقات، تأكد من اتباع مبدأ “الأقل أفضل”. بالنسبة للنساء، من الأفضل الابتعاد عن الأقراط الضخمة أو تكديس الأساور، بينما يفضل للرجال ارتداء ساعة اليد وخاتم الزواج. يجب أن تكون الأحذية أنيقة ورسمية، فعلى النساء اختيار الأحذية الكلاسيكية المغلقة، وعلى الرجال اعتماد أحذية برباط أو الأحذية الخفيفة، على سبيل المثال.

يجب ألا يكون طلاء أظافرك وتسريحة شعرك ملفتين جداً.

قيم مظهرك مرة أخرى قبل مغادرة منزلك. لقد جمعنا توصيات عامة، ولكن تأكد من أخذ مجال عملك في الاعتبار، إذ تعتمد الشركات والمؤسسات الإدارية قواعد لباس مختلفة تماماً.

5. تأكد من معرفة اسم محاورك، ولا تشتت انتباهك عند تقديم نفسك.

أثناء التحضير لمقابلة العمل، بالإضافة إلى جمع معلومات حول الشركة، تأكد من معرفة اسم مدير التوظيف. إذا لم تكن متأكداً مما إذا كنت تعرف الاسم، فانتبه لمدير الموارد البشرية عندما يعرف نفسه قبل بدء المحادثة. يمكن أن يساعد استخدامك لاسم الشخص في إنشاء تواصل معه وزيادة فرصك في الحصول على الوظيفة.

6. اشرح إنجازاتك بوضوح وبدون خجل

كلما كانت إجاباتك أوضح، كان ذلك أفضل. تذكر المواقف التي أنجزت فيها عملك في وقت مبكر وحضر خطة لقص الحكاية. يوصي مدراء الموارد البشرية باستخدام طريقة STAR (الموقف والمهمة والإجراء والنتيجة)، لأنها ستساعدك على إنشاء قصة يسهل على المحاور فهمها.

تحدث عن مساهمتك الشخصية في حل المشكلات، ولا تبالغ أو تتواضع زيادة عن المطلوب. إن أمكن، ادعم نتائج عملك بالأرقام واشرح بالنسب المئوية كيف زادت المبيعات مع وصولك إلى الشركة أو عدد المشتركين الجدد الذين استقبلهم حساب الشركة على إنستغرام بعد أن بدأت في إدارة الحساب.

7. سلط الضوء على نقاط ضعفك بشكل إيجابي

كن مستعداً للإجابة على الأسئلة المتعلقة بنقاط ضعفك. ستندهش لمعرفة أنها قد تثير إعجاب مدير التوظيف، حتى أكثر من قائمة مزاياك. يريد مدير الموارد البشرية فهم كيفية تعاملك مع الصعوبات في العمل. الشيء الرئيسي الذي يجب تذكره هو إظهار إدراك جيد لمواضع ضعفك، وأنك تقيمها بشكل مناسب وتعمل على حلها، لكن لا تبالغ في النقد الذاتي، فالهدف الحصول على المنصب، لا خسارته.

8. لا تخف من إظهار روح الدعابة لديك

وفقاً للإحصاءات، يعتقد 79٪ من المديرين الماليين أن روح الدعابة لدى الموظف تساعده على التوافق مع ثقافة الشركة. ومع ذلك، من المهم عدم المبالغة، وأن تظهر لصاحب العمل المستقبلي أنك شخص سلس ويسهل التعامل معه. لا تحب الشركات الموظفين “الصعبين” الذين يطالبون بأن يعاملوا بطريقة معينة. اضحك على بعض تعليقاتك أو التعليقات التي يدلي بها مدير الموارد البشرية (إذا كان ذلك مناسباً). كن ودوداً وذكياً باختصار.

9. استخدم الإيماءات لتعزيز ما يقال

من المهم أن تبقى في وضع منفتح. من الأفضل عدم إخفاء يديك في جيوبك أو تحت الطاولة، بل اجعلها مرئية أمام المحاور. يلاحظ مديرو الموارد البشرية ذوو الخبرة أن إيماء المرشح بحرية يساعده على نقل أفكاره إلى المستمعين وإظهار موقف إيجابي.

لغة الجسد ووضعية اليدين، على وجه الخصوص، تبوحان بالكثير. تشير راحة اليد المفتوحة إلى انفتاحك، وتشبيك أطراف الأصابع إلى ثقتك بنفسك، والضرب بأصابعك على الطاولة يعني شعورك بالتوتر. حاول أن تحدد مسبقاً أي حركة تمثلك بشكل أفضل في المواقف العصيبة، وحاول تجنب ترك انطباعات غير مرغوب فيها.

10. غير نغمة الصوت لتؤثر في مدير التوظيف بخطابك

حتى الكلمات الأكثر أهمية، يمكن أن يبتلعها الخطاب الرتيب. قد يبدأ محاورك في الشعور بالملل ويتشتت انتباهه من وقت لآخر. لا تنس تغيير قوة صوتك وسرعة حديثك ونبرة صوتك. سيعطي هذا كلماتك قوة وإقناعاً وستؤثر في المستمعين. لا تؤثر طريقة نقل أفكارك للآخرين على كيفية فهمك للمقابلة وإدراكك لها فحسب، بل تعبر أيضاً عن نظرتك لرئيسك وزملائك في العمل.

11. أومئ متى كان ذلك مناسباً

إيماءة الرأس من أقوى الإشارات لإظهار رد فعلك، تماماً مثل انحناء الرأس، فهي تشير إلى قبول المحاور وموافقتك على ما يقوله. الإيماءة هي طقس يؤكد الموافقة على كلام المتحدث، وغالباً ما تستخدمها النساء.

يمكنك محاولة استخدام الممارسة التالية في مقابلة العمل: استخدم إيماءة عندما تتحدث عن نقاط قوتك، وقد توحي لمدير الموارد البشرية بعمل إيماءة لك. وبالتالي، سيظهر موافقته لك وقبوله لما تتحدث عنه.

12. لا تكن أول من يتفاوض على الراتب

أظهرت الأبحاث أن 73٪ من أصحاب العمل يتوقعون من المرشحين التفاوض بشأن الرواتب أثناء عملية التوظيف. يبدو الأمر منطقياً لأننا بالتأكيد نريد الحصول على هذه المعلومات مقدماً. ومع ذلك، لا ينصح الخبراء بطرح أسئلة حول الراتب أثناء المقابلة الأولى. إذا لم يبدأ مدير الموارد البشرية بالحديث عن ذلك، انتظر من أجل إلقاء نظرة فاحصة. إذا طلب منك أحدهم الإعلان عن راتبك المرغوب في مرحلة مبكرة، فمن الطبيعي جداً أن تقول إنك مرن بذلك الشأن وتريد معرفة المزيد عن الوظيفة والواجبات المرتبطة بها. ضع في اعتبارك أنك بحاجة إلى تقييم حجم الراتب في المكان الجديد وكذلك المكافآت والمزايا الاجتماعية التي تأتي معه.

13. تلخيص المقابلة

يتذكر الناس اللحظات الأولى والأخيرة من الاجتماع أكثر من غيرها. هذا هو السبب في أهمية جزئيات الافتتاح والختام، إلى جانب الإيماءات والكلمات التي تستخدمها خلال المقابلة. حافظ على حيويتك وودّك. يمكنك شكر مدير الموارد البشرية على الوقت الذي خصصوه لك. وخيار جيد أن تبادر بتلخيص الاجتماع وإدخال فكرة تميزك بين السطور (وهو بيت القصيد).

هل تستخدم الحيل غير اللفظية عند التواصل مع مدراء الموارد البشرية؟ شاركنا تجربتك. أي من هذه الحيل ينجح في كل الحالات؟