12 من مدراء العمل وأصحاب الشركات عليك الهرب منهم دون تفكير

تشير الإحصائيات إلى أن 85% من الناس لا يشعرون بالرضا الوظيفي لأسباب عدة، منها: الرواتب المنخفضة والمدراء المزعجون والزملاء السامون وغياب التطور على الصعيدين الشخصي والمهني. والمحزن أكثر من هذا كله هو أنه أثناء بحثنا عن عمل تطغى رغبتنا في الحصول عليه على أي شيء آخر وتعمى أبصارنا لنغفل عن بعض العلامات المقلقة أثناء مقابلة العمل.

قمنا في الجانب المُشرق بالتحقق من توصيات الخبراء وحللنا تجارب أشخاص كانوا يبحثون عن وظائف عادية، لكن انتهى بهم الأمر بالوقوع في فخ الكاذبين. سيساعدك هذا المقال في التعرف على أنواع أصحاب العمل الذين عليك تجنبهم، لأنهم يفعلون الشيء ذاته.

1. يعلنون عن وظائف غامضة

إذا كان الوصف الوظيفي لا يحتوي على اسم الشركة أو اسم الشخص الذي يمكنك الاتصال به فتلك إشارة سيئة. أنت بحاجة إلى الحصول على معلومات حول صاحب العمل للتحقق منها بسهولة عبر شبكة الإنترنت. والأسوأ من ذلك أن يكون وصف الوظيفة غامضاً جداً لدرجة أنك لا تستطيع حتى فهم ما يحتاجون إليه بالفعل. يُفضل تجاهل الوظائف ذات الوصف الطويل أو القصير جداً.

• عندما كنت طالبة وكنت أبحث عن عمل، وجدت إعلاناً يقول، “مطلوب موظف للعمل في شركة لتكنولوجيا المعلومات. الخبرة غير مهمة. الأجر جيد”. اتصلت فوراً بالرقم المدرج في الإعلان واتفقت معهم على موعد للمقابلة. عندما وصلت هناك، كان عليّ الانتظار 3 ساعات في الطابور قبل أن أتمكن أخيراً من التحدث إلى المدير. كان رجلاً يبلغ من العمر 50 عاماً، وعرض عليّ بيع مجموعة من الكتب تتعلق بالبرمجة مقابل 100 دولار، وجعلني أحدد سعري الخاص للكتب، ثم أبيعها لأشخاص آخرين. قال: “الحد الأدنى للكمية هو 10 مجموعات. أنت فتاة ذكية، يمكنك شراء عدة مجموعات والسعي في طريقك نحو الاستقرار المالي والاستقلال”. لكني نهضت عن الكرسي وغادرت المكان رغم أني رأيت الكثير من الأشخاص يخرجون وهم يحملون الكتب في أيديهم.

2. يعرضون فقط وظائف بدوام جزئي

في الحقيقة، ليست هناك مشكلة في الوظائف بدوام جزئي، ولكن إن كنت تبحث عن وظيفة بدوام كامل، وأخبرك صاحب العمل أن عليك البدء بالدوام الجزئي ومن ثم سيجعلك تنتقل للدوام الكامل، فهناك احتمال كبير بأنه يكذب عليك.

• لقد أمضيت آخر شهرين ونصف في العمل لدى شركة كعامل موسمي. خلال الشهرين الماضيين، تم إخبار الأشخاص الـ 13 الذين تم تعيينهم كعمال موسميين بأن هناك 3 وظائف بدوام كامل ستُمنح للموظفين الأكثر كفاءة. والآن بعد أن اقترب تاريخ انتهاء العقد المؤقت، أرسلوا رسائل إلكترونية لإبلاغنا ما إذا كنا من بين الأشخاص الذين حصلوا على الوظيفة التي بدوام كامل أم لا. كانت الرسالة تقول “لم يكن هناك سوى عدد محدود من الوظائف بدوام كامل، وللأسف لم تكن من بين الأشخاص الذين تم اختيارهم...” وكأنهم كانوا يظنون أننا لن نتحدث إلى بعضنا البعض. لقد اكتشفنا أن الرسالة ذاتها أُرسلت للأشخاص الـ 13. واحدة من بيننا كانت ذكية، فطلبت منهم عند تعيينها رؤية تفاصيل الراتب والمزايا والبرنامج المحتمل للوظيفة المرتقبة. لكن لم يتمكن مسئول التوظيف من تزويدها بتلك المعلومات. وأشارت إلى أنهم تهربوا من الإجابة عن سؤالها عدة مرات لذا علمت أنه لن تكون هناك وظائف بدوام كامل لأي شخص، كون هذه الوظائف غير موجودة أصلاً. © missingmytowel / Reddit

3. يُقدمون الطعام المجاني

في معظم الأحيان تكون وجبات الغداء الخفيفة والمجانية التي يقدمها أصحاب العمل ليست سوى طريقة ماكرة لجعل موظفيهم يشعرون بالتميز دون زيادة رواتبهم. إن توزيع الوجبات الخفيفة أرخص بكثير من تقديم المكافآت. فضلاً عن ذلك، تناول الطعام في المكتب يجعل المُشغل قادراً على ضبط موظفيه أكثر.

• قد تبدو وجبات الغداء المجانية ميزة إيجابية، لكنها في الواقع تعني "نتوقع منك العمل لبعد ساعات العشاء، مما سيجعلك تقع تحت ضغط اجتماعي كبير كي لا تغادر العمل وستضطر للاختلاط مع فريق العمل لما يتجاوز ساعات العمل الطويلة. نحن لا نفهم أن الجميع يرغبون بالعيش خارج حياة العمل ".© helava / Reddit
• كانت زوجتي على وشك العمل في وظيفة محاسبة في شركة من هذا النوع. كانوا يقومون بشراء الغداء كل يوم لأنه لم يكن يُسمح بالمغادرة أو التوقف عن العمل. © joec85 / Reddit

4. يطرحون أسئلة شخصية جداً

تعتبر الأسئلة المتعلقة بالعمر والصحة والحالة الاجتماعية والمالية من الأسئلة غير المهذبة في بلدان كثيرة، ولهذا هي من المحظورات. قد تكون هناك قيود معينة تتعلق بالعمر والصحة بالنسبة لبعض الوظائف، لكن في معظم الحالات تُعبر هذه الأسئلة عن عدم كفاءة صاحب العمل.

يعلم أرباب العمل هذا الأمر جيداً لذا يحاولون الحصول على هذه المعلومات منك بطرق مختلفة. كأن يسألونك كيف قضيت عطلة نهاية الأسبوع أو كيف أتيت إلى المكتب، لمعرفة ما إذا كان لديك أطفال أو سيارة.

• كانت مديرتي القديمة تترك صوراً لطيفة لابنة أختها على مكتبها كطُعم للمتقدمين “نعم، أشلي جميلة! هل لديك أطفال؟”. لم تكن مديرتي القديمة ترغب في توظيف الأمهات... © HeartpineFloors / Reddit
• يرجع السبب في ذلك إلى افتراضهم سراً بأنكِ ستأخذين إجازة أمومة، ولمعرفة توقعاتك للتأمين الصحي والمزايا الأخرى، ولمعرفة ما إذا كنت ستحتاجين إجازات مرضية لرعاية الأطفال أو الذهاب إلى مواعيد الطبيب أو أنك تتأخرين لأنك اضطررت لاصطحابهم إلى المدرسة، والأهم من ذلك: سيكون لديك سبب قوي لعدم تمكنك من البقاء في العمل لوقت متأخر أو العمل لساعات إضافية أو في عطلات نهاية الأسبوع، وما إلى ذلك. إنهم يريدون أشخاصاً غير مرتبطين وليس لديهم أي مسؤليات حقيقية للتلاعب بهم وعدم منحهم إجازة أبداً. © 7Dragoncats / Reddit

5. يعلنون عن الوظائف باستمرار

إذا واصلت الشركة نشر الوظائف ذاتها عبر الإنترنت فهناك تفسيران محتملان: إما أن العمل ينمو بوتيرة كبيرة أو أن الموظفين يتركون العمل باستمرار. ويرجع السبب للحالة الثانية إلى الإدارة السيئة أو ظروف العمل الصعبة أو عدم تحقيق النمو على الصعيدين الشخصي والمهني. يقول الأشخاص الذين عملوا في شركات مثل هذه إنه يستحيل البقاء فيها لفترة طويلة.

• قبل بضع سنوات التحقت بإحدى الوظائف حيث كان عليّ التعامل مباشرة مع المديرة يومياً. أخبرني الموظفون الآخرون أن منصبي هذا قد شهد مغادرة 6 موظفين خلال العام الماضي. تبيّن أن المديرة مغرورة وتملك كل صفات الزميل السيئ. إنها غير متعاونة وعدائية وتافهة وكسولة، وأكثر. أخبرني صديق يعمل في مكان قريب (آنذاك) أنها كانت تجرح الموظفين. والمُحزن في الأمر أن الشركة ملك لزوجها... © ADShree / Reddit
• السؤال الوحيد الذي يجب أن يسأله كل متقدم هو: “لمَ هذه الوظيفة شاغرة؟” وراقب جيداً وجه من يقابلك قبل أن تسمع الإجابة منه. إذا أخبرك بأن الشركة في نمو دائم وأن هذه وظيفة جديدة، فسيكون هذا رائع حقاً! وإن أخبرتك السيدة التي تقابلك وهي تبتسم أن هذه كانت وظيفتها وأنه تم ترقيتها حديثاً، فهذا رائع أيضاً! أما إن قيل لك إن عدة أشخاص من قبلك شغلوا هذه الوظيفة ولم ينجحوا فاشكرهم وغادر المكان.© MyNameIsJohnDaker / Reddit

6. يبحثون عن موظف شامل

إن عرض عليك مديرك في العمل وصفاً وظيفياً غامضاً فعلاً مثل، “سيكون هناك الكثير من الواجبات المختلفة” أو “سنكتشفها عند البدء في العمل” فقد يعني ذلك أن رئيسك سيحاول جعلك تقوم بعمل من المفترض أن يقوم به مجموعة من الناس. من الأفضل ترك هذه الشركة في أسرع وقت ممكن.

• لم أكن أعرف في ذلك الوقت، لكن كان الإعلان يقول “ستتولى العديد من المناصب” وكانت إشارة إلى أنهم سيجعلونني أقوم بأعمال 4 وظائف مقابل أجر واحد. لم أمكث في تلك الوظيفة أكثر من عام، والآن، لا أكمل قراءة أي إعلان توظيف يحتوي على هذه الجملة.© Couch_slug / Reddit
• ذهبت لمقابلة توظيف من هذا النوع. وعندما دخلت إلى المقابلة، تبيّن أن الوظيفة من نصيبي إن أردت ذلك، بناء على مؤهلاتي فقط. كانت الوظيفة لمنصب مشرف في مكتبة للمواد والفنون الجميلة. وبعد ساعة من المقابلة، رغم سؤالي المتكرر، لم يتمكنوا من إخباري بما سيتعين عليّ القيام به. وتدريجياً، تبين لي أن هناك شجارات متكررة في المكتبة سأحتاج إلى حلها وانهيارات عصبية للطلاب كنت سأضطر إلى التعامل معها بطريقة ما كمحترف في مجال الصحة العقلية. وكانت الضربة القاضية أن المكتبة تضم الكثير من الفنون الجميلة، وسأحتاج إلى منع الناس، حرفياً، من “سرقة مكتبة وارهول”. لقد أرادوا أمين مكتبة، بصفات باتمان.© two_constellations / Reddit

7. يتجنبون مناقشة الراتب ويتفادون إعطاءك أرقاماً محددة

من المهم ألا يكتفي صاحب العمل المستقبلي بطرح أسئلة أعدها مسبقاً فحسب، بل يجب أن يكون مستعداً للمناقشة أيضاً. إذا توقف عن أي محادثة غير مخطط لها فسيكون العمل معه أمراً صعباً. وسيكون الوضع سيئاً أكثر لو تجنب الحديث عن الراتب. كأن يقول “الراتب رائع” أو “مصدر دخل جيد” دون أن يعطيك أرقاماً محددة، حينها غادر المكان فوراً.

• ذهبت إلى مقابلة لوظيفة كاتب في وكالة إعلانية. ألقى صاحب العمل خطاباً طويلاً حول مدى روعة الوظيفة ولم يتطرق حتى إلى الراتب. ثم قال: “إنها 5 دولارات مقابل PoC.” سألته عن معنى ذلك وصُدمت عندما سمعت الإجابة. اتضح أن PoC يرمز إلى " piece of content" أي “جزء من المحتوى” ويمكن أن يختلف اعتماداً على ما يمكن أن يسميه PoC. عندما طلبت المزيد من التفاصيل قال: “لا تقلق، ليست هناك أكثر من 10 مقالات ترويجية في جزء المحتوى الواحد”.

8. لا يمكنهم خلق ظروف عمل مريحة

لا ينصح الخبراء بالالتحاق بأي وظيفة قبل زيارة مقر الشركة. فمكان العمل القذر والوجوه التعيسة للموظفين والملصقات التي تظهر تحذيرات شديدة اللهجة تعني أن الوجود في هذا المكان لن يكون مريحاً.

• ذهبت مرة لإجراء مقابلة لوظيفة مندوب مبيعات. عدا عن تأخر من سيقابلني لأكثر من 30 دقيقة، سُمح لي بالجلوس ومراقبة ما يحدث. حينها أدركت فوراً أن هذا المكان غير مناسب لي. كان الوضع هادئاً جداً، باستثناء عدد قليل من الأشخاص يجرون مكالمات هاتفية باردة. كان هناك العديد من المندوبين الذين يحاولون الضغط على من يتصلون بهم، وكان الاستماع إليهم مؤلم حقاً. وعند إنهاء المكالمة، لم يكن هناك أي تفاعل بين زملاء العمل. صمت ومكالمة أخرى. شعرت بالتوتر في هذا المكان ما دفعني للخروج من هناك بسرعة كبيرة بعد أن أجريت المقابلة التي لم تتجاوز الـ 5 دقائق. نجوت بأعجوبة. ثم أجريت مقابلة أخرى في مكان آخر، كانت في مركز لخدمة العملاء، استمرت المقابلة لـ 180 دقيقة. أجل، هذا ما تحتاجه وظيفة من هذا النوع، كان الموظفون هناك يتحدثون ببهجة مع مدرائهم، في أجواء مختلفة تماماً وأكثر جاذبية.

إن لم تجد موظفاً مزيناً مكتبه فهذا يعني أنه قد لا يكون لديه مكتب خاص أو أنه ليس هناك وقت كافٍ لفعل أشياء كهذه أو أن الأجواء خانقة وغير مريحة.© ZolaMonster / Reddit

ذهبت إلى الحمام ذات مرة قبل الدخول إلى إحدى المقابلات. كانت هناك ملاحظة مطبوعة من الإدارة تشير إلى أنه سيتعين على الموظفين إحضار ورق التواليت الخاص بهم كون الإدارة سئمت من شراء الكثير منه بسبب الإفراط في استخدامه. ما هذا؟! © Raidertck / Reddit

9. الكذب بشأن ظروف العمل

الإشارة التحذيرية الأخرى هي عندما لا تتطابق التوقعات مع الواقع. كأن يحتوي موقع الويب الخاص بالشركة على صور لمكتب حديث، ولكن في الحقيقة الإضاءة هناك سيئة والمعدات رديئة. أو أن يقول الوصف الوظيفي إن المكتب يقع في وسط المدينة ولكن عند الذهاب إلى مقابلة العمل يُفاجئك بُعد المكان.

• ذهبت لمقابلة للعمل في مدرسة خاصة. لم تتوقف المديرة عن وصف مدى روعة المكان، لكنها لم تُرني إياه، لأنه كان لا يزال قيد الإنشاء. كان عليّ الوثوق بها: كنت موعودة بمكتب خاص.

لكن تبين في يوم الافتتاح أن المديرة وحدها من تملك مكتبها الخاص وأن على البقية وضع أمتعتهم في أي خزانة.

10. يجعلونك تنفق من أموالك الخاصة

غالبا ما يكون أصحاب العمل الذين يطلبون منك دفع ثمن المواد والمستندات والبطاقات الخاصة بك محتالين. وهناك أشخاص يعرضون عليك دفع مبلغ من المال للالتحاق بدورة مقابل الحصول على الوظيفة. ليس عليك دفع ثمن الزي الرسمي؛ من واجبهم تقديمه إليك مجاناً.

• التحقت بوظيفة بلغ ثمن الزيّ الرسمي لها 125 دولاراً وكانوا يأخذون ثمنه من مستحقاتي بالتقسيط قائلين إنهم سيعيدون لي المال عندما أستقيل طالما أني سأعيد لهم كل شيء. بقيت في تلك الوظيفة لثلاثة أشهر وعندما تركت العمل أعدت لهم كل شيء ولم أسترد أيّاً من نقودي. © BOBALL00 / Reddit

11. يقومون بإغراء المرشحين للوظيفة بطرق جذابة لكنها تتضمن تلميحات غامضة

يقدم صاحب العمل الجيد للمرشحين تفاصيل محددة: كالمهام المطلوبة منهم والمبالغ التي سيتقاضونها واللوائح الداخلية في العمل. بينما لن تسمع من صاحب العمل السيئ سوى تلميحات وكلمات مجردة قد تعني شيئاً.

“نحن عائلة!” الترجمة: “سنجعلك تقوم بمهمات خارج نطاق عملك بشكل مستمر”. سنستدعيك في أيام العطلات. سنفقد سجلات ساعات العمل الإضافية عن طريق الخطأ. سنصرخ عليك. سنحاول شراء شغفك بتقديم البيتزا وقت الغداء. سننجح لأن معنوياتك ستكون بالحضيض.© Jes**_Feminist / Reddit

“نحن نعمل بجّد هنا و لكن نلعب بجد أيضاً” الترجمة: “ستعمل أكثر من 60 ساعة في الأسبوع. يتوقع منك العمل في وقت متأخر من الليل وفي الصباح الباكر أيضاً. يجب على الناس أن يهبوا حياتهم كاملة لهذه الوظيفة. وسُيدفع لك مبلغ بخس من المال. ربما ستراه كافياً لكنه في الحقيقة مجحف لو قمت بمقارنته بساعات العمل وبعيد كل البعد عن المعايير الخاصة بالعاملين. © StaffordComeback / Reddit

“لدينا ثقافة عمل خاصة جداً، فالتطور بحاجة لأشخاص مميزين” ليس دائماً، ولكن غالباً ما يعني هذا أن مكان العمل يتعرض لضغوط بسبب مطالب غير منطقية تقع على كاهل موظفيه وعقلية ربّ عمل سيئة تُلقي باللوم على الموظفين عندما لا تسير الأمور على ما يرام. © Hermanjnr / Reddit

12. على استعداد لتوظيفك فوراً

تتحقق الشركات الكبرى دائماً من المعلومات المتعلقة بالمتقدمين لوظائفها. إذا كان صاحب العمل على استعداد لتوظيف الشخص دون مقابلة، فسيكون الوضع مريباً فعلاً.

فإن قال لك “متى ستتمكن من البدء في العمل” ربما تكون هذه دلالة على يأسه من عدم رغبة أي أحد في العمل معه. يستحيل أن يوفر لك هذا المكان ظروفاً ملائمة وآفاقًا جيدة.

• للأسف، قد تكون رغبتهم الشديدة فيك لتكون جزءاً من شركتهم إشارة تحذيرية، أو إن وجدتهم متحمسين لك بشكل كبير للبدء في العمل بأسرع ما يمكن. قد يبدو هذا غريباً ومزرياً فالشعور بالقبول شيء جميل. لكني ذهبت للتقدم لوظيفة ذات مرة، وشعرت براحة كبيرة عندما رأيت أنهم يرغبون بي حقاً، وكانت الوظيفة لمنصب مدير. أجل، تبين لاحقاً أنهم كانوا يائسين من رفض الجميع لتولي هذه الوظيفة. لم تكن وظيفة رائعة، ولم تكن الشركة رائعة بشكل عام. © zen33824 / Reddit

هل سبق وأدركت خلال مقابلة العمل أن هذه الوظيفة لن تكون من نصيبك؟ وما العلامات الواضحة التي تشير إلى أرباب العمل السيئين؟