18 قصة ستجعلك تحب وظيفتك أكثر

تأخذنا الحماسة أحياناً أثناء البحث عن وظيفة، أو يحركنا تحدي فعل شيء جديد، أو ربما نتحمس للأجر الواعد. لكن توجد بعض “مؤشرات الخطر” التي تنبهنا إلى أن الأمور ليست باللطف الذي تبدو عليه دائماً. وشارك عدد من مستخدمي الإنترنت بعض الوقائع التي مرت عليهم في مقابلات التوظيف، وجعلتهم يدركون أنه من الأفضل الهرب بأسرع ما يمكن.

• أتذكر مقابلة عمل أجريتها قبل سنوات وأظهر المدير خلالها كل مؤشرات الخطر التي يمكن للمرء تخيلها. فحين سألت عن الأجور والعلاوات، قال إن الأمر يعتمد على الأداء ويأتي بشكلٍ عشوائي. وليست هناك مراجعة سنوية للأداء، بل يراجع الأداء عندما تقتضي الحاجة من وجهة نظره فقط. مما يعني أنه لن تكون هناك أي علاوات. وعندما سألت عن الإجازات مدفوعة الأجر، أجابني قائلاً إنني لن أتقاضى أجراً إلا أثناء العمل. © milkyn***les** / Reddit
• جملة “اعمل بجد حتى تلعب بجد” تعني بصفةٍ عامة أنك ستكون منهكاً من العمل أغلب الوقت، ولن تمرح سوى في الاحتفالات الموسمية داخل المكتب. © 1—1----1-1-1---1 / Reddit
• أعمل في شركة “مرنة”. وتتميز الشركة بمرونتها في الأعمال والمشروعات التي تظهر فجأة، ويجب الانتهاء منها في غضون شهر رغم أنها تستغرق ثلاثة أشهر في المعتاد. © goshetovan / Reddit
• "ربما تضطر للعمل في عطلات نهاية الأسبوع من آنٍ لآخر"، وهي جملةٌ كانت تعني العمل في جميع عطلات نهاية الأسبوع بالنسبة لي. لكنني تركت تلك الوظيفة بسرعة كبيرة. © BisonWeird147 / Reddit

• عندما يقولون: "نؤدي جميعاً مختلف الأدوار في هذه الشركة“، فهذا يعني أنك “ستؤدي مهام 3 أشخاص، لكننا سندفع لك أجر شخصٍ واحد فقط”. © ScorpionX-123 / Reddit
• يضطر المرء لتقديم أشكال متعددة من الوسائط قبل الحصول على موعد مقابلة. إذ يتعين عليك تقديم سيرتك الذاتية وخطاب التقديم إلى المعلن على موقع التوظيف، قبل أن يجري توجيهك إلى موقع الشركة من أجل نسخ ولصق سيرتك الذاتية/خطاب التقديم في موقعهم. وتخضع بعدها لاختبار الشخصية، أو تواجه أسوأ شيء على الإطلاق: “يُرجى إرسال فيديو قصير مدته 5 دقائق لتخبرنا فيه عن نفسك وسبب رغبتك في أن تعمل لدى شركتنا”. هل تريدون توظيف الناس أم لا؟ توقفوا عن زيادة صعوبة عملية التقديم. © crazylittleEntity / Reddit
• قال مديري السابق خلال مقابلةٍ مع صحيفة محلية إن الشركة تشبه العائلة. ويُذكر أنه فصل نصف موظفيه قبل تلك المقابلة ببضعة أسابيع. © Lvcivs2311 / Reddit

• كانت أغرب مقابلة حضرتها على الإطلاق مليئةً بمؤشرات الخطر. إذ قالوا لي: “ليس مسموحاً لنا أن نلزمك بهذا الأمر قانوناً، لكننا نطلب منك فعله تطوعياً”. ولم تكن الشركة تدفع أجراً مقابل ساعات العمل الإضافية، لكن الجميع كانوا يتطوعون بالعمل لساعتين أو ثلاثة يومياً، لمجرد أن الشركة تستحق ذلك. وفي الجزء الأخير من المقابلة، قالوا: “إذا ارتكبت خطأًً، فسيقوم محاسبو الشركة بحساب كم المال الذي خسرته الشركة بسببك. فهل تتعهدين بسداد أي أموال تخسرها الشركة بسببك طواعيةً؟”. © Oudeis16 / Reddit
• أسوأ مقابلة حضرتها كانت عندما أخبرني الرجل بأنني لا أمتلك الخبرة الكافية للعمل كمحاسبة، رغم شهادتي الجامعية وخبرتي التي تصل إلى أربع سنوات. وقال لي إنني سأكون مساعدةً إدارية رائعة، ثم قضى وقت المقابلة في الحديث عن أن المساعدات الإداريات لا يعرفن أي شيء. ويبدو أنه كان يتوقع من الناس أن يصلوا إلى الشركة وهم يعرفون كل شيء دون تدريب. © jenh6 / Reddit
• عندما يعرضون عليك الوظيفة المثالية، فهذا يعني أنهم في أمس الحاجة إليك وعلى استعداد للتغاضي عن المحاذير العامة لعمليات التوظيف. كما يعني هذا أن الكثير من الأشخاص يتركون تلك الوظيفة باستمرار عادةً. © YouGottaGetItGoinBud / Reddit

• عدم الابتسام. وهذه نقطة خطيرة. فإذا لم يكلف الشخص نفسه عناء ابتسامة المجاملة أثناء مقابلة العمل، فتخيّل أسلوبه عندما لا يكون بحاجةٍ لإثارة إعجابك. © jtsara / Reddit
• أطلب ممن يُجري المقابلة دائماً أن يُقيّم أو يصف الوضع الحالي لمعنويات الموظفين. ولا أتوقع منه أن يخبرني بأن الأوضاع “مبهجة وسعيدة”. لكنني سأرى مؤشر خطر كبير إذا واجه صعوبةً في الإجابة أو حاول المراوغة ليقول إن “الناس لا يكرهون العمل هنا”. © Commercial_Yak7468 / Reddit
• يعطونك جولةً في الشركة دون السماح لك بالحديث مع أحد، بما في ذلك أفراد الفريق الذي ستديره نظرياً بعد توظيفك. © ThadisJones / Reddit
• إليكم بعض الأسئلة التي تحمل مؤشرات خطر من مقابلتي للحصول على وظيفة محلل تعويضات في شركةٍ صحية:
  ما مقدار الخشب الذي يستطيع قنفذ الأرض أن ينقره إذا كان بإمكانه أن ينقر الخشب؟
  كيف تضع فيلاً في الثلاجة؟
  ما أول شيء ستفعله في نهاية العالم؟
  إذا كان بإمكانك أن تصبح شخصيةً خيالية، فما الشخصية التي ستختارها ولماذا؟ © QueenGreen5875 / Reddit

ما أغرب تجربةٍ مررت بها في مقابلة عمل؟