12 مثالاً لمدراء عمل لا ينبغي الاشتغال تحت إمرتهم مهما كان الثمن
ما أكثر القصص الملهمة التي نسمعها اليوم عن المديرين البارعين الذين يحفزون ويدعمون كل من حولهم. لسوء الحظ، لا يستحق جميع المديرين هذا المنصب الحساس، لافتقارهم أهم صفات القيادة، وهذا ما يكشفه لنا أبطال مقالتنا.
نأمل في الجانب المُشرق أن يحظى الجميع بأرباب عمل يمدحون أداءهم ويخلقون لهم بيئة عمل إيجابية. غير أننا نعلم أن هناك موظفين لم يحالفهم الحظ، في هذا، وهكذا الحياة.
- كنت أعمل في غسيل الصحون وهي مهنة تستنزف من الطاقة الجسدية أكثر مما تتصور. وما انفك مديري يشتكي من عدم قيامي بمهامي، وقد حز في نفسي هذا التعامل المهين، لأنني دائماً ما أعمل بجد وتفانٍ. في الواقع، أعاني من مرض السكري، واضطرني هذا الأمر ذات مرة إلى أخذ بضع دقائق من وقت العمل لفحص نسبة السكر في دمي، وعندما عدت كان مديري يطلب مني بكل غضب ألا أنقطع عن العمل للحظة، وهو ما دفعني للاستقالة. © Philcollinsforehead / Reddit
- كانت مديرة عملي مستاءة للغاية وصرخت في وجهي ذات يوم، لأني وصلت إلى العمل في الوقت تماماً، أي على الساعة 11 صباحاً (وهو الوقت الذي يفترض أن أكون فيه هناك). وأخبرتني وهي تستشيط غضباً أنني لو كنت أقدر وظيفتي، لأتيت قبل الوقت المحدد بقليل. © Mortuary_Angel / Reddit
- اتصل بي رئيس عملي ذات يوم وقال:
— لدينا أخبار تهمك. سيكون عليك القيام بهذه المهمة وهذه وهذه وتلك. إذا لم تتمكن من إنجازها خلال ساعات العمل الخاصة بك، فسيتعين عليك مواصلة الاشتغال عليها في المنزل ليلاً. في المقابل، سأمنحك يوم إجازة في اليوم التالي.
— هل سأتقاضى أجراً إضافياً مقابل هذا؟
— لا، ستحصل على يوم إجازة.
انكببت على العمل تلك الليلة حتى الخامسة صباحاً. وعندما دقت الساعة الثامنة صباحاً، تلقيت مكالمة هاتفية من رئيس عملي يقول فيها:
— أين أنت؟ نحن بانتظارك. لدينا اجتماع في غضون ساعة وسيتعين عليك كتابة تقرير توضح فيه سبب تأخرك. © hskk / Pikabu
- اشتغلت سابقاً لدى رئيسة عمل كانت تحتفظ بمجموعة من السير الذاتية في درج مكتبها، وكلما طالبها أحد الموظفين بزيادة في الراتب أو أيام إجازة، كانت تريه السير الذاتية قائلة: “إن لم تكن سعيداً وراضياً عن عملك، فإن جميع هؤلاء الأشخاص على أهبة الاستعداد للعمل، ويمكنني أن آتي بموظف آخر غداً”. © jupitcall / Reddit
- قبل إغلاق المطعم بحوالي 5 دقائق، كان المالك يحضر رفاقه إلى المكان ويجعلنا نطبخ لهم الأكل. كان يفعل ذلك كثيراً. © eldude6035 / Reddit
- كان علينا العمل لساعات طويلة وقد أصابنا الإرهاق والإجهاد. فقرر مديرنا منحنا بعض الدعم المعنوي وتعزيز روح الفريق لدينا. ولهذا السبب اجتمع بنا وألقى خطاباً ملهماً حول ضرورة التحلي بالصبر والعزيمة وأهمية الاستعانة بإمكاناتنا وقدراتنا الشخصية. ومن بين جملة الأمور التي ذكرها، قال إننا يجب أن نكون مثل عدائي الماراثون، مرنين وصامدين، لكني أتذكر تلك اللحظة التي أدرك فيها المدير أن أول عداء ماراثون لديه قد انكسر تحت وطأة الإرهاق بعد انتهاء مهمته. وفي ذلك الصيف، تم تسريحي. © SandyBoy / Pikabu
- أخبرتني أمي أنه كان لديها رب عمل يحضر إليه الجميع تقارير في غاية الأهمية. في الآن نفسه، كان مولعاً برياضة القفز الحر بالمظلات. وفي أحد الأيام، استقال ليتبع حلمه ويمتهن هوايته، بينما تُركت كل تلك التقارير مكدسة في خزانة مكتبه. إنه قدوتي. © purpolly / Twitter
- لدي 4 رؤساء. قابلت هذا الأسبوع أحدهم وأعلمته بأن لدي الكثير من العمل ولا يمكنني القيام به بمفردي، وأني بحاجة إلى بعض المساعدة. كان مديري شخصاً متفهماً، فدرس مشكلتي ملياً وحك رأسه مفكراً وقطب جبينه متأملاً، ثم قال إنه سيجد حلاً. واليوم، قاموا بتعيين رئيس خامس لي. © Dubas11 / Pikabu
- تحدثت اليوم مع رئيس عملي واقترحت عليه خيارات مختلفة لتنفيذ مشروع كنت أعمل عليه، فكان يطلع عليها فقط ليلقي بها جانباً. واستمر في فعل ذلك لمدة 40 دقيقة ثم قال متعجباً:
ـ الرئيس: لكن لماذا؟ لماذا تحاول دائماً جعل كل شيء أكثر بساطة؟
ـ أنا: وما الخطأ في ذلك؟ قل لي ماذا علي أن أفعل إذاً!
ـ الرئيس: ليس لدي أية فكرة! لكن من المؤكد أن الأمر لا ينبغي أن يكون بهذه البساطة التي تقترحها! © ZhoraLiberman / Pikabu
- سئمت من رئيسة عملي وضقت بها ذرعاً. لقد عملت في هذه الشركة لفترة قصيرة وتم توظيفي بعد عملية اختيار صارمة. وخلال الشهر الأول، كانت تنشر الإشاعات عني فتقول إنني كنت أتلقى توجيهاً ودعماً خاصاً من المدير العام. وعندما اكتشفت أنه لم يتم تعييني من قبل أحد، غيرت أساليب الضغط النفسي. بالأمس، أعلمني البعض أنها تريد تعيين صديقتها المقربة في هذا المنصب. © Podslushano / Ideer
- اتصل بي مديري السابق ذات يوم وأخذ يوبخني لعدم تحضير بعض الأوراق والمستندات. اعتقدت أنه اتصل برقم خاطئ فقلت: “استقلت من منصبي منذ شهرين، لقد اتصلت برقم خاطئ”. وقد ذهلت حقاً من رده: “أعلم ولكن عندما تركت وظيفتك، لم تعلمنا بأنك لن تنجز ما طلب منك”. أظن أن استقالتي لم تكن واضحة بما فيه الكفاية.
- أوقع بي رئيس عملي وتم فصلي بطبيعة الحال. عثرت على رقم هاتف على موقع الشركة الإلكتروني يمكنك الاتصال به إذا كانت لديك مشكلات في العمل. فاتصلت وشرحت وضعي. كان سؤالهم الأول: “هل تدرك أنك لن تكون قادراً على العمل هنا بعد الآن؟” أعتقد أن الهدف من رقم الهاتف هذا هو فصل الموظفين “غير الجديرين بالثقة”. يبدو أن الرئيس دائماً على حق. © Podlushano / Ideer
هل كان لك رئيس عمل غير مسؤول مثل هؤلاء؟ شاركنا قصتك في قسم التعليقات أدناه.
مهلاً! أتعلم أن موقع الجانب المُشرق يقدم لقراءه اختبارات وألغازاً شيقة وجديدة بصفة يومية؟ لا تتردد في اكتشافها وحلها.