12 أحجية ذكية يستخدمها أصحاب الشركات لاختيار موظفين مبدعين

لا يتمكن مشرفو التوظيف في الشركات، في بعض الأحيان، من التأكد من خبراتك وقدراتك أثناء مقابلة العمل. لذا، فإنهم يتجهون إلى الخيار المنطقي التالي: الألغاز. يعتمدون عليها لاختبار مرشحيهم على أمل العثور على موظفين ذوي ذهن ثاقب. والأسئلة التي يطرحونها في العادة معقدة، ولكنها تمكّنهم من استكشاف الكثير عن مدى إبداع الشخص وتفكيره المنطقي.

وقد جمعنا في الجانب المُشرق أكثر الألغاز تداولاً أثناء مقابلات التوظيف، وقد أوقعنا بعضها في حيرة.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

هل سبق أن طُلب منك لغز خلال مقابلة عمل؟ ماذا كان هذا اللغز؟ وأي واحد من هذه القائمة وجدته الأكثر صعوبة؟