7 ألعاب ذهنية قد تفاجئك في أسئلة مقابلات التوظيف

يطلب أصحاب العمل أحياناً من المترشحين المتقدمين للتوظيف أن يحلّوا بعض الألغاز الذهنية. وهم بذلك يحاولون التحقق من كيفية تعاملك مع التوتر، وتحليلك للمعلومات، ومقاربتك إلى حل المشكلات. ويحتاجون في الأساس إلى رؤية رد فعلك أمام كل لغز، للتأكد من أنك مناسب تماماً للمنصب.

وقد حاولنا في الجانب المُشرق حل بعض الأحجيات التي قد يطرحها المشرفون على التوظيف، ونود أن نقترح 7 أمثلة منها يمكن أن تضع تركيزك على المحك.

1. كم عدد الثقوب الموجودة في هذا القميص؟

2. لدى أمّ تريسي 4 أطفال، طفلة اسمها أبريل، والثانية ماي، والثالث يدعى يونيو. ما هو اسم الرابعة؟

3. ولد هذا الرجل في 1945، لكنه الآن يبلغ من العمر 30 عاماً فقط. كيف يكون هذا ممكناً؟

4. هل يمكنك تكوين كلمة فقط من هذه الحروف المتناثرة؟

5. إذا كنت تقوم بتوصيل البيتزا، فكيف يمكنك الاستفادة من المقص؟

6. هل يمكنك نسخ هذه الرسمة دون رفع قلمك عن الورقة؟

7. تم وضع حجر يزن 2 كغم وكتلة حديد لها نفس الوزن على كفتي الميزان قبل غمره في الماء. هل سيبقى متوازناً أم أنه سيميل إلى أحد الجانبين؟

ما رأيك لو طلب منك حلّ لغز تحفيزي في مقابلة عمل؟ وهل اضطررت يوماً للإجابة على سؤال من هذا النوع؟